BRR - Baumaschinen Rhein-Ruhr GmbH
Die Herausforderung
BRR Baumaschinen Rhein Ruhr ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus Essen, das seit 1995 Baumaschinen vermietet und verkauft. Mit über 25 Jahren Erfahrung und einem Maschinenpark von mehr als 300 Maschinen beliefern sie Handwerksbetriebe, Bauunternehmen und Kommunen in der gesamten Region. Echte Ruhrpott-Mentalität: Zuverlässig, direkt und immer da, wenn's drauf ankommt.
Die tools
- Recruiting-Videos für Fachkräfte
- Google Ads & Meta Ads Kampagnen
- LinkedIn Company Page Optimierung
Das team
- Geschäftsführer
- Video-Team (3 Drehtage vor Ort)
- Performance Marketing Spezialist
- Content Manager
Das Jahr
2024-heute
Unsere Lösung
Bei BRR war die Lage klar: Ein Top-Unternehmen mit starker Mentalität, aber digital komplett unsichtbar. Null Bewerbungen, keine Online-Präsenz und schlechte Erfahrungen mit Dienstleistern, die viel versprochen und nichts gehalten haben. Für uns war klar: Hier helfen keine Standard-Lösungen, hier muss richtig angepackt werden.
Unser Plan war einfach und direkt:
- Fundament gießen: Wir haben uns mit dem Team von BRR an einen Tisch gesetzt und Klartext geredet. Was macht euch aus? Warum ist es geil, bei euch zu arbeiten? Aus diesen ehrlichen Antworten haben wir eine glasklare Botschaft geformt, die das Herz des Unternehmens trifft.
- Sichtbar machen: Statt auf Hochglanz-Blabla haben wir auf Authentizität gesetzt. Unser Team war vor Ort, hat die echten Momente eingefangen – in der Werkstatt, auf der Baustelle, im Gespräch. Daraus haben wir Videos und Fotos produziert, die nicht nur zeigen, was BRR macht, sondern wer sie sind.
- Die Richtigen erreichen: Mit den neuen Inhalten haben wir gezielte Social-Recruiting-Kampagnen gestartet. Wir haben die Anzeigen genau an die Leute ausgespielt, die BRR gesucht hat: erfahrene Fachkräfte und motivierte Azubis aus der Region. Dabei haben wir die Kampagnen täglich überwacht und optimiert, um jeden Euro maximal effektiv einzusetzen.
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Das Ergebnis
Die Zusammenarbeit hat nicht nur das Grundproblem gelöst, sie hat die Wahrnehmung von BRR als Arbeitgeber komplett gedreht. Die Ergebnisse waren kein Zufall, sondern das Resultat einer klaren Strategie und ehrlicher Arbeit.
- Vom Nullpunkt zum vollen Postfach: Der Bewerbungseingang ist von null auf einen konstanten Strom an qualifizierten Anfragen für Gesellen und Azubis explodiert.
- Qualität statt Masse: Statt unpassender Bewerbungen meldeten sich Kandidaten, die wirklich zum Unternehmen und zur Ruhrpott-Mentalität passen.
- Wichtige Stellen besetzt: Relevante offene Positionen konnten schnell und passgenau besetzt werden, ohne dass das BRR-Team Zeit in die Vorqualifizierung stecken musste.
- Sorgenfrei delegiert: BRR konnte sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir den kompletten Recruiting-Prozess im Hintergrund gemanagt haben – servierfertig und ohne Kopfschmerzen.
Erfolgreich besetzte Schlüsselpositionen:
- 3x Mechaniker
- 1x Disponent
- 1x Vertriebsinnendienst
"Die Zusammenarbeit mit Mati Media war genau das, was wir gebraucht haben. Keine Agentur-Sprüche, sondern echte Lösungen. In 8 Monaten haben wir mehr erreicht als in den letzten 5 Jahren Digital-Marketing zusammen. Das Team versteht unser Geschäft und unsere Kunden. Das merkt man in jedem Video und jeder Anzeige."
