IFM Internationale Freileitungsmontage A.S.
Die Herausforderung
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Die IFM Internationale Freileitungsmontage ist ein "Hidden Champion" der deutschen Energie-Infrastruktur. Sie bauen und sanieren die 500-kV-Höchstspannungsmasten, die das Rückgrat unserer Stromversorgung bilden. Die Herausforderung: In einem leeren Arbeitsmarkt die richtigen Fachkräfte zu finden, ist brutal schwer. Wie gewinnt man spezialisierte Monteure, Techniker und Ingenieure für einen der härtesten Jobs der Welt – bei Wind und Wetter, in extremer Höhe?
Unsere Aufgabe war es, IFM als das zu positionieren, was es ist: Ein Top-Arbeitgeber für Anpacker, bei dem Teamgeist, absolute Professionalität und die Sicherheit der Mannschaft an erster Stelle stehen.
Die tools
- Employer Branding Strategie
- Social Recruiting (Paid Ads)
- High-End Content-Produktion (Video & Foto)
Das team
- Video- & Foto-Team (mehrere Drehtage vor Ort)
- Performance Marketing Spezialist
- Strategischer Projektleiter
Das Jahr
2023
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Unsere Lösung
Direkt auf den Mast, statt ins Jobportal.
Standard-Recruiting-Floskeln ("Wir bieten...") und langweilige Stellenanzeigen verpuffen bei dieser Zielgruppe. Unsere Lösung war es, die stärksten Argumente von IFM zu nutzen: die eigenen Mitarbeiter und ihren Arbeitsplatz. Statt auf Jobportale zu setzen, haben wir eine Social-Media-Kampagne entwickelt, die das Team selbst ins Zentrum stellt und zu echten Botschaftern macht.
Unser Kamerateam hat die IFM-Mannschaft direkt auf den Masten begleitet, um die Faszination und die Härte des Jobs in authentischen Videos und Fotos einzufangen. Diese ehrlichen Einblicke haben wir über datengetriebene Anzeigen gezielt an potenzielle "Anpacker" ausgespielt – dort, wo sie wirklich ihre Zeit verbringen, statt in Jobbörsen zu suchen.
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Das Ergebnis
Volltreffer: 5 neue Anpacker an Bord.
Die Kampagne traf genau ins Schwarze. Statt unpassender Bewerbungen generierte der authentische Content Anfragen von Leuten, die wissen, worauf es ankommt. Das Ergebnis: IFM konnte in kürzester Zeit 1 dringend gesuchten Bauleiter und 4 neue Bauhelfer einstellen. In einem Markt, in dem diese Fachkräfte als unauffindbar galten, hat IFM die Mannschaftsstärke gewonnen, die sie für ihre Großprojekte brauchen.
Erfolgreich besetzte Schlüsselpositionen:
- 1 Bauleiter
- 4 Bauhelfer
"Mati Media hat es auf den Punkt gebracht: Sie haben unsere komplexe Technologiewelt nicht nur verstanden, sondern in authentische Geschichten übersetzt, die den Innovationsgeist unserer Teams widerspiegeln. Das Ergebnis waren nicht einfach nur mehr Bewerbungen, sondern eine spürbar höhere Qualität an Kandidaten, die genau die Leidenschaft für Technik mitbringen, die wir bei ifm leben."
